Samson Garrison
0 
2220
114
QR-koder er allerede brukt på nesten alt. Fra reklametavler til brosjyrer er mulighetene uendelige. Imidlertid er en kommende applikasjon for denne informasjonsgiganten bruk på gjenoppta. Bruken er fremdeles veldig ny, men nyheten kan fungere sammen med deg og hjelpe deg med å skille seg ut fra mengden. Å ha en QR-kode på CVen gir mange fordeler, fra estetikk til klarhet, og er sikker på at din CV blir merkbar og unik.
Bakgrunnssjekker
Det er nær 50 000 John Smiths i USA fra 2010. Hjelp ansettelsesledere med å finne deg ved å tilby nyttige lenker, tydeliggjøre identiteten din og vise frem dine prestasjoner. De fleste ansettelsesansvarlige kjører websøk på søkere som en foreløpig bakgrunnssjekk - ved å gi koblinger til karriereoppnåelsen, LinkedIn-profilen og annen viktig informasjon, fungerer det for dem, og hjelper deg med å unngå en mulig tragisk sak om feil identitet.
Inkludert en QR-kode gir også et viktig stykke informasjon som stort sett alle ansettelsesansvarlige i dag er ute etter: Bevis på at du er teknisk flink nok til å følge med tiden. Det har ikke noe å si om du har fått koden fra den nyeste programvaren installert på hjemmeforretningsdatamaskinen din eller fra favorittgeneratoren for rask responskode, du har allerede vist at du er perfekt hjemme i dagens digitale verden. For eldre søkere kan dette være nøkkelen til å bli valgt ut over yngre, tilsynelatende mer "moderne" utsikter.
Spor interessen
Det opprinnelige formålet med QR-koden var å spore bildeler da de skiftet hender gjennom Japans Toyota-fabrikker. Ved hjelp av de riktige verktøyene kan du gjøre CV-en din til en enkel måte å se om CV-en din er sett på i detalj. Enkelte administrative verktøy lar deg motta e-postvarsler eller tekstmeldinger som overvåker antall skanninger som er utført på din personlige QR-kode og hvor disse skannene kom fra på kartet. Det er litt mer sammensatt, men som ikke vil være en flue på veggen på ansettelsessjefens kontor?
The Dos and Don'ts of Resume QR
Siden bruk av QR-koder på en CV er ganske ny, er det ikke mange harde regler for implementering av dem. Det er imidlertid noen få retningslinjer du må huske på før du begynner å klaffe koden på hver utskrift av hvitt lin.
- Hold koden enkel. Mens de fleste generatorer vil gi deg muligheten til å bruke ville farger, er det viktig å sørge for at koden er kopastisk med resten av CVen. Neongrønt på lilla kan høres ut som en god idé mens du gjør endelige endringer klokka 15.00, men det er en sikker måte å sikre at koden aldri blir skannet på.
- Ikke overdriv. Én QR er mer enn nok for noe CV. En-siders tommelfingerregel gjelder fortsatt, og å bruke en QR-kode for å komme seg rundt, er det motsatte av nyttig i jobbjakten din. Å knytte en annen QR-kode til hver overskrift på CVen din høres smart ut, siden det vil tillate deg å innlemme en god del ekstra detaljer og informasjon i disse seksjonene, det fungerer bare hvis ansettelsesansvarlig er villig til å skanne dem. Hvis du bruker mer enn ett, får du se ut som du prøver for hardt for å være "moderne", og er nesten sikker på å slå tilbake.
- Størrelse betyr noe, og plassering er nøkkelen. QR-koden din skal fungere med utformingen av CVen din, ikke hindre den. Alt som er større enn en tomme kvadrat er absolutt for stort. Uansett størrelse, bør koden plasseres et sted åpenbart, men ikke påtrengende: foreslått plassering er sentrert under navnet og kontaktinformasjonslinjen på en standard CV.
- Testing, testing, testing. Forsikre deg om at du tester koden din med hvert trykk. Én feilplassert flekker av toner kan gjøre torget ubrukelig, og CVen din går fra å gjøre deg til å være teknisk kunnskapsrik til teknisk-dum med en skanning av ansettelseslederens QR-app.
Du kan bruke timer på å undersøke fordeler og ulemper ved å bruke en QR på CV-en din, så på slutten av dagen er det virkelig opp til deg og din potensielle arbeidsgiver. Vær samvittighetsfull, men ikke vær redd for å vise frem din digitale kunnskap.
Bilde høflighet: Jeroen Steeman
SE OGSÅ: Simone Fortuninis kreative CV i form av Google Analytics