Simon Gallagher
0 
1024
194
Nå om dagen spiller sosiale medier en veldig viktig rolle i rekruttering av nyansatte. I følge en fersk undersøkelse bruker mer enn 90% av selskapene sosiale medier for å ansette nytt talent, og blant alle de ansatte er mer enn 40% ansatt gjennom sosiale medier.
Om du blir ansatt eller ikke (gjennom sosiale medier) avhenger av hvordan du bruker sosiale medier, om du har delt ting som du ikke vil at rekruttererne dine skal se enn å fjerne det fra alle sosiale medieprofiler før du søker om jobb.
Og hvis du tror at det bare er LinkedIn som gir mening for selskapene enn du tar feil, er alle sosiale medieprofiler inkludert Facebook, Twitter, Pinterest, Google+ osv. Viktige for rekruttererne, så bruk dem med omhu og sørg for at du lager mest ut av alle disse sosiale medieplattformene.
Her er en fantastisk infographic av Ciphr som vil guide deg til å bruke sosiale medier på den beste måten å bli rekruttert i ditt favorittfirma.
The Ultimate Social Media Guide to Getting a Job
Via: CIPHR.com
SE OGSÅ:
12 Infografiske sosiale medier du må se
Gjør deg selv forsvinne online bare 9 trinn (Infographic)